電子城集團召開企業文化發布暨企業文化宣貫活動啟動大會

123日,電子城集團召開企業文化發布暨企業文化宣貫活動啟動大會,推動集團企業文化建設深入開展。

近年來,電子城集團充分發揮企業文化的驅動和引領作用,在注重經營業務發展的同時,將企業文化建設列為年度重點工作,成立電子城集團企業文化建設領導小組和工作小組,并通過召開研討會、座談會、工作會及OA系統在線研討等方式,自上而下、自下而上地廣泛征求各層級員工的意見,結合發展戰略和經營管理工作實際,形成了獨具電子城特色的企業文化體系,發布了包含五大核心理念和十一項職能理念的集團企業文化體系。

此次會議會上,電子城集團黨委書記、總裁龔曉青強調了進一步推動企業文化建設的重要意義,圍繞電子城的發展歷程、集團戰略,引用生動形象的案例,以通俗易懂、深入淺出的語言,從“核心表達形式”和“行為體現形式”兩個層面對企業文化理念識別體系進行解讀宣貫,使與會人員進一步明確了企業文化建設、宣貫的重大意義,進一步堅定了推進集團發展戰略的信心與決心。

最后,在激動人心的音樂聲中,來自集團不同崗位的7名員工代表,在集團黨委書記、總裁龔曉青的帶領下,莊重地在啟動墻上按下手掌印,正式啟動企業文化宣貫活動。別開生面的啟動方式,彰顯了電子城集團“簡單和諧,以人為本”的企業精神,號召廣大員工既做企業文化的建設者,更要做好企業文化的傳播者,以主人翁的姿態將集團企業文化傳承下去,讓企業文化建設成果在集團內落地生根,對內凝心聚力,營造和諧發展氛圍,對外樹立品牌形象,提升核心競爭力,為電子城集團深化戰略轉型,全面實施“十三五”戰略規劃提供有力支撐。

 

 

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