瑞普三元推進企業文化建設取得新成果

日前,北京瑞普三元儀表有限公司召開《企業文化手冊》發布會,正式發布公司《企業文化手冊》,標志著瑞普三元企業文化工作進入到科學、系統、規范、有序的新階段,展示了公司企業文化建設工作取得的新成果。

電控儀表平臺整合搭建以來,瑞普三元一直十分重視企業文化建設,在明確產業發展戰略、推動儀表產業發展的同時,全力構建新的企業文化體系,用文化的力量感召職工、凝聚職工、激勵職工、帶動職工,用統一的企業價值觀、企業精神匯聚推動改革發展的正能量,為將公司建設成為工業自動化和安全檢測儀表領域“國內一流,國際知名”,具有獨特競爭優勢的高科技企業而共同努力。

瑞普三元通過召開企業文化建設專題會議、開展格言征集活動、召開座談會等方式,認真總結提煉了公司的企業精神、企業愿景、核心價值觀等理念。按照“精神、制度和物質”三大結構模式,系統籌劃,科學布局,形成了瑞普三元《企業文化手冊》。該手冊匯集了瑞普三元“核心理念”、“行為規范”、“公司形象”、“主要產品”、“文化實踐”等主要內容,全方位的展示了整合后的儀表平臺。

瑞普三元黨委書記、總經理韓旭東強調,我們的企業文化體現了儀表行業精益求精的行業特點,契合了廣大員工的價值追求,具有較強的時代性、先進性和代表性。他強調踐行企業文化,重點在于每一個人在實際工作中的親身實踐。各部門領導要帶頭去實踐,推動工作。誠信是根本,責任是關鍵,合作是途徑,創新是靈魂。要堅持公司確立的“十三五”總體規劃,沿著“一一三五”的道路,不斷推進公司的轉型升級、穩步發展。

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